五月陽光和煦，暉映繁花繽紛。5月4日上午，億合門窗5月份全體員工大會在公司新擴建的生產(chǎn)基地隆重召開，公司總經(jīng)理胡超攜全體員工1500余人共同出席了本次大會。
大會伊始，由人力資源總監(jiān)何志高主持大會，主要對一月到四月的工作情況進行總結回顧，并明確下一步工作的努力方向。何總表示，在疫情的沖擊下，經(jīng)濟發(fā)展不景氣，許多企業(yè)舉步維艱。億合仍然能夠穩(wěn)步前行，各大指標均實現(xiàn)了兩位數(shù)同比增長。品牌戰(zhàn)略上，422世界地球日“一起護未來”的公益活動深入人心，彰顯企業(yè)責任與擔當；招商戰(zhàn)略上，從招商引資到選商擇資的調整，更是見證了億合門窗的高質量發(fā)展。除此之外，還有一些方面需要提升，比如內部管理結構、5S管理、產(chǎn)品與服務方面等。
榜樣是資源，凝聚著力量。在過去的四月份里，公司涌現(xiàn)出一批勇于擔當、履職盡責的優(yōu)秀員工，他們部門不同、崗位各異，但都努力拼搏、勤勉奮進，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。億合門窗總經(jīng)理胡超親自為他們頒獎，讓優(yōu)秀員工能夠收獲歸屬感和榮譽感，激勵他們珍惜榮譽、再接再厲，同時希望其他員工以先進為榜樣，堅定信心、蓄力前行，共同創(chuàng)造億合門窗更加美好的明天！
公司總經(jīng)理胡超作總結講話。胡總首先向獲得表彰的優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀，并強調，每一個優(yōu)秀員工都是各部門經(jīng)過公平、公正、公開地層層選拔，優(yōu)中擇優(yōu)，因此優(yōu)秀員工就是我們的學習榜樣。希望大家時刻嚴格要求自己，以榜樣為標桿，學有目標，趕有方向。同時，胡總指出了四月份各個部門存在的問題，對五月份的工作開展進行了規(guī)劃和目標確立。
最后，胡總提出了四點要求。第一，疫情影響之下，市場經(jīng)濟嚴峻，億合仍然能夠保障每一位員工的利益。因此每個人應該珍惜當下，立足崗位，做好本職的工作。第二，不斷提高對自己的要求，力爭品質先行，堅持以客戶為中心，以更高標準的產(chǎn)品與技術贏得市場。第三，天氣逐漸炎熱，也意味著工作環(huán)境會越來越艱苦。希望一線的家人們在確保安全的基礎上，在各自的崗位上嚴格遵守和落實各項操作規(guī)程，把自己的工作做細做嚴，爭分奪秒，保質保量完成交期。第四，全體員工要在突破中不斷自我成長，各司其職，團結一致，不斷創(chuàng)新進步。同時每個員工都要有自己的追求，保持良好的習慣，在平臺中不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，跟上公司的發(fā)展的步伐。
五月以更加努力的姿態(tài)，繼續(xù)破浪前行。過去的四月里，我們有成長、有不足，喜悅伴隨著汗水，遺憾激勵著奮斗。未來，全體億合人將立足新發(fā)展階段，全域拓展，以靈活主動的戰(zhàn)略迎接挑戰(zhàn)，實干篤行、志在必得，擁抱滿載期許的未來！